专著教材都是可以作为评职材料在评职时是有帮助的，可以获得相应的加分的。但是，并不是所有参与专著教材编写的作者都可以参与职称评审，并且能在评职时拿到加分的。具体前几位作者可以在评职时获得加分，要看单位下发的评职要求。职称级别不同，对专著教材的作者位置要求是不同的。

　　以小编多年经验来看：专著教材评中级职称时，对作者位置要求是比较松的，一般认可的专著教材的前3位作者(**作者、第二作者、第三作者)。评副高职称时，通常只认可前2位作者(**作者、第二作者)。评正高职称时，要求就比较严格了，往往只承认独立作者或**作者，其它作者均无法用来评正高职称。出书有并列**作者吗

　　这里小编给大家解释下：**作者和独立作者。**作者通常指的是在多个合作下所完成的专著教材的撰写，署名时位列**。而独立作者则是指专著教材的撰写和出版有且只有一位作者，这个作者就称为：独立作者。在评职过程中**作者的作用重于其它作者，但是轻于独立作者。

　　评职称越高，对作者位置要求越高。小编提醒有出版专著教材用来评职打算的作者，一定要在保证所署名的作者位置，要符合评职文件中的要求，否则是没有意义的。另外，在专著教材署名时，位置越靠前越好。要知道位置越靠前，所评职称的作用就比较大，且加分也比较高(前一名比后一名多1分)，对评职的帮助也就越大。